盛典上，泰康保險集團創始人、董事長兼CEO陳東升先生、泰康保險集團執行副總裁兼泰康人壽總裁程康平先生、益普索咨詢中國區董事總經理李海嵐女士發表主題演講，深度揭秘壽險行業新趨勢以及泰康構建的職業新賽道。

中國職業技術教育學會副會長孫善學教授、泰康保險集團長壽研究院執行院長李明強博士、清華大學楊燕綏教授、復旦大學熊浩副教授作為嘉賓聯合發布《HWP職業技能標準》。

長壽時代 泰康方案

我們的社會，正在步入長壽時代，新的人口結構正在悄然布局。曾經，人們欣喜于長命百歲如期而至，而今卻開始困惑于長壽時代醫療養老的通脹與財富累積的放緩。提早規劃，為全生命周期的醫養康寧和財富管理做好計劃，成為眾多理性成年人的選擇。陳東升提出與百歲人生共舞，為長壽時代之下更多的人民群眾服務，讓自身的能力增長與職業積淀跟上時代變化的步伐。泰康方案，因此孕育而生。而作為此方案的忠實踐行者，健康財富規劃師HWP成為承載方案的全新職業。盛典上，陳東升為我們詳細且專業地描繪了泰康人壽從成立到如今的歷程，以及壽險的未來之道。

泰康保險集團創始人、董事長兼CEO陳東升先生

曾經的壽險市場小，又很快遇上金融風暴，國家對金融業發展持謹慎態度。做“小而精”的企業，成為泰康人壽成立之初的市場定位。2007年開始，泰康開始進軍養老產業的嘗試，布局醫養板塊，最終形成深耕壽險產業鏈，打造大健康產業生態的全新戰略。此外，還推出泰康戰略和創新商業模式、虛擬保險與實體醫養相結合、從只賣保險產品到四個有約、四位一體產品全銷售的全新體系。

25 年來，陳東升崇尚銷售、崇尚績優、崇尚榮譽，十年再磨一劍，打造專業，職業化的萬人健康財富規劃師隊伍，成為金融行業的頂級標桿。讓 HWP 成為中產人群及家庭最受信賴的養老、健康、財富解決方案提供者。同時，HWP以恪守誠信、專業、以人為本的原則，為個人、家庭乃至家族提供全方位健康財富規劃，為全生命周期服務，讓HWP成為呵護生命的幸福使者。

HWP白皮書&職業技能標準正式發布

近年來，保險行業高質量轉型的步伐行進得如火如荼。時至今日，保險需求復雜多元，更多具有高學識的家庭和個人在資產配置中主動尋求保險，并且能夠更為自主理性地做出決策。保險營銷人才的專業化、職業化乃至精英化轉變，自是水到渠成。保險產品的迭代和豐富，保險作用的落實和發揮，讓保險行業的專業化、職業化和高知化成為必然趨勢。而對于很多想要轉型的人來說，不僅僅想要物質上獲得更高收入，給家庭帶來更好的生活，更想要拓寬自己的職業道路，帶領團隊勇攀高峰，并獲得社會的尊重、認可，讓自己的工作為客戶和市場帶來價值。如何入行？如何選擇自己心儀的公司？以及如何跨越發展的挑戰，成就目前的輝煌？成為人們迫切想要知道的事。

盛典上，保險合伙人白皮書《成就自我不是夢》重磅首發。同時，堪稱“HWP教育綱領”的《健康財富規劃師職業技能標準》也正式發布。

明確了HWP的目標是培養高素質的技術型人才，對業務領域、職業功能、工作內容、技能要求、知識要求等，分等級做出了明確規定。同時結合企業用人實際，融入了客觀規范的從業要求和資格標準。配套研發出課程體系和教學資源。其研發的路徑和職業標準，完全符合現代職業教育的基本理念，國家質量標準的制定要求，具有科學性、規范性、先進性、適應性。未來，在《健康財富規劃師職業技能標準》的推動下，健康財富規劃師HWP定會繁榮發展，惠及萬家，造福百姓。

HWP俱樂部首次亮相

從泰康之家、到幸福有約、再到健康財富規劃師。泰康的每一步戰略創新都成為行業關注和模仿的對象，每一位HWP也成為了人人心向往之的行業佼佼者。針對HWP建立了完善的發展路徑和晉升通道，泰康賦予了HWP職業高成長性和高回報性。

泰康保險集團執行副總裁兼泰康人壽總裁程康平

HWP擁有六大專屬特權，盡享公司頂配資源：制度保障的專屬基本法；高額的專屬財務支持；助力發展的專屬培訓；專屬獎學金；三位一體專屬職場；最高規格的專屬特權。

今年是2022年，是泰康之家探索15周年，更是HWP誕生的第五年。五年間，HWP打造了從在校到在職、從基礎人才儲備到專業人才提升的完整培養鏈條。平臺之上，萬物生長，盛典上HWP俱樂部正式發布，首批會員驚艷亮相，同時全新的HWP形象宣傳片也在盛典首次播出。

對于泰康乃至整個保險行業，以及整個人類社會來講，泰康健康財富規劃師HWP是一個小小的成功，也是開啟保險行業未來的起點，是泰康往前邁進的小小的一步，更是長壽時代下，人類文明進步的一大步。

泰康期望每一個想要轉型的有志之士，都能在此次盛典中獲取自己想要的知識，選擇正確的賽道，進入卓越的平臺，并最終得以重塑出符合新時代的職業價值觀。泰康期待每一位HWP都能獲得成功，翻開人生新篇章！

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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